Betriebliche Gesundheitsförderung

“Der Erfolg eines Unternehmens hängt von vielen Faktoren ab.
Dabei wird ein Aspekt oft übersehen: Die Mitarbeiter!“
(Marco Nink, Strategie Consultant bei Gallup)


Die betriebliche Gesundheitsförderung ist innovativ und wird zu Recht als moderne Unternehmensstrategie bezeichnet. Sie leistet einen Beitrag zur Erreichung von Unternehmenszielen, sichert die Wettbewerbsfähigkeit und bietet attraktive Arbeitsplätze. Betriebliche Gesundheitsförderung ist flexibel, freiheitsliebend, erfolgsorientiert, wettbewerbsfähig und verantwortungsbewusst. Denn die Gesundheit ist die Basis für den Beruf, die Familie und die Freizeit und kann alle Aspekte sozial und ausgeglichen miteinander vereinbaren. So können Mitarbeiter jeden Alters leistungsstark und motiviert sein.

Zusätzlich entlastet ein Mehr an Gesundheit, Miteinander und Motivation der Beschäftigten das Unternehmen und die Sozialkassen gleichermaßen. Jeder investierte Euro in die betriebliche Gesundheitsfürsorge kann laut BKK (innerhalb von 3-4 Jahren) vervier- bis versechsfacht werden.

Und das Beste ist: Der Staat gewährt Ihnen Steuervorteile zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge!

Es wurde mit dem Jahressteuergesetz 2009 geregelt, dass Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben. Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen des § 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.